採用情報 RECRUIT
今のままの働き方で満足ですか。
周囲に目配りができて、常に改善を考える人は、もっと評価されるべきだと思いませんか。
お客様に「余暇」の楽しさを提供するためには、クリエイティブな発想と、創意工夫が肝心です。
私たちは、笑顔を生み出すチームとして、あなたにしか生み出せない介在価値を、
どこよりも発揮できる場所でありたいと考えています。
仕事について
「 当たり前」を疑え。
業界にとっての常識を変えていく、
私たちの挑戦があります。
業界に対する
ネガティブなイメージ
- 残業時間が多い
- キャリアアップがしづらく、身につくスキルの種が狭い
- プライベートの時間が確保されない
私たちの挑戦
-
月平均残業時間は 10時間未満。1日30分以下で、定時帰りも多くあります。
-
若手にもチャンスがあるキャリアアップ制度&人事評価と連動した 昇給・昇進の機会
-
年間休日 108日以上。チームで協力しながら希望日に休みが取得できるよう調整しています。
キャリアステップ
- ・フロア業務
- ・接客、案内
- ・ホール巡回
- ・カウンター対応
- ・清掃
- ・トラブル対応など
- ・フロア業務
- ・スタッフ育成
- ・発注、管理
- ・メンテナンス
- ・オペレーション管理など
- ・マネジメント
- ・シフト管理
- ・店舗運営補助
- ・営業戦略補助
- ・イベント立案など
- ・店舗運営の代行
- ・経営、収益管理
- ・営業戦略
- ・マーケティング
- ・採用、育成、評価
- ・総合マネジメント
- ・渉外対応など
制度・福利厚生
周囲に目配りができて、常に改善を考える人は、もっと評価されるべきだと思いませんか。
お客様に「余暇」の楽しさを提供するためには、クリエイティブな発想と、創意工夫が肝心です。
私たちは、笑顔を生み出すチームとして、あなたにしか生み出せない介在価値を、
どこよりも発揮できる場所でありたいと考えています。
キャリア採用
同業他社でじゅうぶんな経験がある方については、入社後3か月の試用期間を経て、互いにギャップがなければ即時役職者へ抜擢しています。
フォローアップ面談
入社後は育成計画の進捗チェック。職場メンバーとの関係や普段の生活などにギャップがないかを人事等がフォローします。
実際の キャリアアップ事例
もう一度この業界で挑戦したかった
2025年入社
当社の魅力は?
遊技環境やサービスだけでなく、 ブランド価値を高める取り組みをしている点が、業界他社に比べても優れていると感じます。また、 職場環境への配慮もされており、人間関係の良い中で無理なく長く働けると思います!
未来の新入社員へメッセージ
皆さん丁寧に教えてくれる方ばかり。 ワークライフバランスが整っていますので安心してください!
自分を高く評価してもらえた
2025年入社
入社の決め手は?
同業で積んだ 過去のキャリアや経験を高く評価してもらえたため、この会社で新しいことを一緒に挑戦したいと感じました。 任される仕事の領域も広がり、風通し良く自分のアイデアや考えが提案できます。
未来の新入社員へメッセージ
会社全体で、 新しいことへチャレンジしようという心意気がある組織です。一緒に変化を楽しみながら仕事ができたら嬉しいです。
あなたの人生を大切にする仕組みづくり。
これから先も長く活躍してほしいから、当社では従業員1人1人の人生を豊かにする福利厚生・待遇を整えています。
住宅手当
社員の日々の暮らしを守る手当を給与に加えて毎月支給します!大切な人を守りながら、あるいは、自分らしい毎日が楽しめます。(世帯主に限る)
家族手当
大切な人を守りながら、共に幸せな日々を過ごす支援を行っています。
社宅制度
家賃や共益費、駐車場代など、日常でかかるさまざまな費用を会社がサポート!
三大疾病サポート保険
保険料を会社が全額負担の上、あなたのかけがえのない日々を守ります。
食事手当
チリも積もれば山となる!ちょっと嬉しい手当です。
月9日休みでワークライフバランス重視
残業時間
月平均 10時間未満
休日休暇
年間休日 108日
有給休暇・産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度
各種待遇・手当 ※規定有
社宅制度あり(6割会社負担)
保養所あり
住宅手当・家族手当・通勤手当・食事手当
身だしなみ手当・残業手当(超過分)・転勤手当(最大20万円)
採用Q&A
入社前に気になる「働き方」や「待遇」、「福利厚生」などについて、皆さまからよくいただくご質問をまとめました。
キャリアアップのサポート体制や評価制度、選考の流れまで、私たちの取り組みを丁寧にご紹介しています。
応募をご検討の方は、ぜひこちらのページをご覧ください。あなたの未来をイメージする一助になれば幸いです。
働き方・福利厚生について
待遇・福利厚生について
キャリアアップ・評価について
選考について
社員インタビュー
未来をつくる。
ここには、異なる経験や背景を持つ仲間たちが集い、それぞれの想いをもって仕事に向き合っています。
中途入社で新たなキャリアを築く社員、ライフステージを大切にしながら活躍する女性社員。
ひとりひとりが自分らしさを発揮し、チームの力として輝いています。そんな彼らのリアルな声を通して、
私たちの職場の雰囲気や働く魅力を感じてください。
中途採用者
もう一度この業界で挑戦したかった
2025年入社
入社の決め手を教えてください。
自分のキャリアや経験を高く評価してもらえたから。この会社で新しい事を一緒にチャレンジしてみたいと思ったから。
仕事の中で、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか?
任される仕事の領域が広がったとき。周囲の人から頼られたり信頼されていると感じたとき。
自分を高く評価してもらえた
2024年入社
入社の決め手を教えてください。
面接を通じて『職場環境』への配慮がされていると感じ実際に店舗へ伺った時も雰囲気も良く関係が良好で、 意見を言いやすい空気があると感じました。 ワークライフバランスも良く無理のない業務体制で長く働ける環境が整っていると感じたのが決め手となりました。
やりが仕事の中で、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか?
教えて頂いた事を実践出来た時 仕事を任され達成できた時
女性社員
自分の幸せを大切にできる
入社の決め手を教えてください。
実家から出て自立したかった為、寮完備を探しました。 寮完備、社員、未経験可、社会保障完備の条件が魅力的でした。
仕事の中で、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか?
仕事を任せて頂けた時です。今までで一番嬉しかったのは、グランドオープン業務を入社2年目で任せて頂けた時です。仕事の内容は、カウンターのレイアウト、景品選定、開店閉店作業作成、シフト作成、人材の選定、マイク内容作成、接客トレーニング、POP作成、景品業者さん、POS運用、トラブルの対応などです。 最近では、コーヒーサービスを始めるお仕事を任せて頂いた時です。 コーヒーの機械の選定、業者さん選び、豆選びや配置、法律を調べたり、道具や入れ方、メニューを考えたりなど行いました。何もない状態から理想に向かって作る楽しさがあり、これがやりがいなのかなと思いました。自分で考えて仕事をする楽しさは、仕事が面白いと思う所だと思います。
自分を高く評価してもらえた
入社の決め手を教えてください。
アルバイトで入社した店舗のアルバイトスタッフ、主任の方々、店長がとても優しく、丁寧に仕事について教えて下さいました。 今までこの様に『楽しい』と心から思える職場に出会った事がなく、社員になりもっと会社の為に働きたいと思い入社を決めました。
仕事の中で、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか?
接客をしている時の何気ない会話でお客様が笑顔になって頂けた時です。 仕事面では毎日新しい発見をし、少しずつですが自分自身が成長していると感じれる瞬間が多くやりがいを感じています。